Index Égalité Professionnelle Femmes / Hommes2022-02-18T15:56:21+01:00

Index Égalité Professionnelle Femmes / Hommes

La loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018 complétée par décret du 8 janvier 2019, impose aux employeurs un dispositif d’évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Cette évaluation se traduit par une notation sur 100 points.

En application du décret n°2021-265 du 10 mars 2021, retrouvez le détail des indicateurs en cliquant sur les logos.

Voir l’index par société :

Acsent des Confluences – Index d’égalité 80/100

Acsent du Sud-Ouest – Index d’égalité 75/100

Acsent de Provence – Index d’égalité 80/100

Aller en haut