Index Égalité Professionnelle Femmes / Hommes2021-06-03T17:50:12+02:00

Index Égalité Professionnelle Femmes / Hommes

La loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018 complétée par décret du 8 janvier 2019, impose aux employeurs un dispositif d’évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Cette évaluation se traduit par une notation sur 100 points.

Retrouvez le détail des indicateurs en cliquant sur les logos.

Voir l’index par société :

Acsent des Confluences – Index d’égalité 64/100

Acsent du Sud-Ouest – Index d’égalité 87/100

Acsent de Provence – Index d’égalité 85/100

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